国外疫情严重留学生是否毕业后回国？
日期：2021-03-02 20:42 责任编辑：admin
国外疫情严重留学生是否毕业后回国？
按照网络非官方统计，60%的国内大学毕业生，平均月薪在4000-5000元，由于国内大学的课程设置、大学师资力量、培养模式、办学质量等诸多原因，很多国内大学毕业生的综合素质和动手能力较差，无法满足企业的要求。而海外大学的毕业生，如果确实在实际能力和操作经验上，比国内大学毕业生更强的话，国内企业雇主会考虑海外留学的学生，但是如果海外留学生的要求月薪跟国内大学生相比相差太大，对于企业来说，一样是需要投入培训成本再加上新毕业的“后浪”们的不稳定因素，一般企业就会放弃招聘这些海外留学毕业生。而在今年的新冠疫情的影响下，国内大量的企业也面临前所未有的企业困境，在有限的招聘人员的预算下，海外留学生的优势在目前环境下已经变得不那么重要。
按照网络非官方统计，60%的国内大学毕业生，平均月薪在4000-5000元，由于国内大学的课程设置、大学师资力量、培养模式、办学质量等诸多原因，很多国内大学毕业生的综合素质和动手能力较差，无法满足企业的要求。而海外大学的毕业生，如果确实在实际能力和操作经验上，比国内大学毕业生更强的话，国内企业雇主会考虑海外留学的学生，但是如果海外留学生的要求月薪跟国内大学生相比相差太大，对于企业来说，一样是需要投入培训成本再加上新毕业的“后浪”们的不稳定因素，一般企业就会放弃招聘这些海外留学毕业生。而在今年的新冠疫情的影响下，国内大量的企业也面临前所未有的企业困境，在有限的招聘人员的预算下，海外留学生的优势在目前环境下已经变得不那么重要。
当然，无论国内还是海外，很多线上企业或与人工智能、计算机软件、数据统计等高科技岗位仍然在招聘。
其实，全球疫情的影响虽然让很多同学面临了前所未有的困境，但是，一旦疫情得到控制，沉寂已久的工作想要重新启航，企业必然需要继续输入更新鲜的血液来加速企业运转，可能很多公司会出现“抢人”的竞争。所以，我们需要时刻并提前准备好“秋招”。
也许，我们的传统教育和思维就是看到什么解决什么，习惯了看到眼前认为逃离是最好的办法，认为回国一定是最好的选择，但是谁想到，加拿大政府给留在加拿大境内的，符合条件的留学生发出补助政策，也补贴加拿大企业去招聘实习生。
其实，世界的变化是外在因素，我们如何利用这次“宅家”机会，很好提高自己的软实力，通过各类网上培训或授课，准备各类技能学习，通过可靠有经验的职前培训平台充实自己，当我们准备充分的时候，一旦机会来临，我们就能紧紧抓住机会，一跃而就。
