受疫情影响加拿大的就业严峻
日期：2020-06-02 20:05 责任编辑：admin
受疫情影响加拿大的就业严峻
受疫情影响目前加拿大的就业情况不太好，一般来说，加拿大的失业率大概维持在6%-9%左右，而现在，5月初的一个统计数据显示，失业率已经从7%升到了13%，也有报告说，在未来的几个月里，失业率可能还会增加。比如四大会计事务所之一的德勤，日前就裁了几百人。加拿大整个就业情况不太乐观，这是一个非常严峻的事实，在这种大背景下，找工作就更加难了。但这也不代表没有机会，只是我们先要意识到形势的严峻，刚开始大家以为疫情不会持续太久，现在看来并不会那么快结束，这就导致未来行业的发展趋势会发生一些改变。
受疫情影响目前加拿大的就业情况不太好，一般来说，加拿大的失业率大概维持在6%-9%左右，而现在，5月初的一个统计数据显示，失业率已经从7%升到了13%，也有报告说，在未来的几个月里，失业率可能还会增加。比如四大会计事务所之一的德勤，日前就裁了几百人。加拿大整个就业情况不太乐观，这是一个非常严峻的事实，在这种大背景下，找工作就更加难了。但这也不代表没有机会，只是我们先要意识到形势的严峻，刚开始大家以为疫情不会持续太久，现在看来并不会那么快结束，这就导致未来行业的发展趋势会发生一些改变。
关于商科这个专业，分类比较多，学习内容不够深入，但优势是会涉及到很多范围，会有更多的选择。商科毕业生综合素质高，就业率是比较高的。如果学生选择了商科，还是要通过做实习去积累经验选择细分的行业，很多技能需要准备起来，比如说会计，可以考CPA，考完之后就会发现求职范围大了很多，就业机会也会更多。
在找工作的过程当中，雇主首先看的是两个方面，第一，是否有相关的工作经验，也就是有没有在这个行业做过类似的事情，或者做过类似的职位。第二，看硬技能，比如说Excel，PPT，SAS，SQL等。
很多大型公司比如Facebook，Youtube，高盛等已经宣布永久地在家办公，这种趋势的变化一定会导致企业招人的标准发生改变，比如说原来大企业招人的要求比较窄，一个职位只要求做一个职位的事情，非常细分和细化，而现在企业没有那么多的预算去招人，就会把很多岗位的职责融合在一起，所以对学生整体素质的要求有一个质的提升，要求员工的沟通能力，总结能力以及解决问题的能力比以前招人的标准要提高很多。尤其是现在很多的业务都在线上，或者说是通过电脑，通过视频的方式去完成，这就要求员工有很强的沟通能力，需要将工作报告非常清楚地传送给领导或者是团队的成员们。
另外一个方面是技能的提升，比如说数据分析方面的工作，他对你的要求除了数据库的要求以外，还会要求你对整个业务进行了解，你要有更好地理解能力和沟通能力，去跟前端的业务部门进行沟通，拿到真正的需求，然后落实到数据分析工作上。
虽然大环境不太好，但也不要灰心，很多企业也要生存，在寻求生存的过程中，会根据业务线的不同转变营运的模式，就会产生一些新的职位。比如加拿大TD Bank银行，专门成立了一个线上的部门，通过电话去跟客户沟通，就会陆续出来一些新的岗位，例如帮助客户进行投资，还有帮助一些小企业解决财务方面的问题或者其它方面的问题等等。
